SOUDEUR /OPERATEUR A LA DECOUPE/ OPERATEUR PRESSE PLIEUSE /PEINTRE INDUSTRIEL

Ar

CANADA / QUEBEC /

  • Annonces No 01911
  • Date d'inscription 20.04.2023
  • Situation À vendre
Vous êtes citoyenne Française, citoyen Français entre 18 et 35 ans et vous désirez travailler au Québec ?
Nous avons six (6) postes à combler avec le Programme Jeune professionnel. Dans une entreprise Québécoise à dimension humaine, situé en banlieue immédiate de la Ville de Québec.
Soudeuse-soudeur et / ou opératrice-opérateur à la découpe, presse-plieuse et / ou peintre de produits industriels
• Le permis Jeunes Professionnel vous permet d’acquérir de l’expérience qui serait utile pour une demande de résidence permanente au Canada.
• Si vous témoignez d’études professionnelles (certificat ou diplôme) dans l’un des domaines spécifiés, vous pouvez déposer votre candidature pour venir vivre et travailler au Québec.
• Pour une étude complète de votre dossier sans aucun frais, vous devez déposer votre candidature et lettre de motivation auprès de Profil Action International à l’adresse jeunepro@profilaction.ca et venir compléter le test de personnalité IRPA ici : https://bit.ly/3R1NwWx
Il est important de noter que le visa de travail chez votre employeur québécois est pour une durée de 24 mois. Vous devez détenir un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires dans le secteur d’activités et avoir entre 18 et 35 ans. De plus, Immigration canada exige que vous disposiez de 2 500 $CA au minimum sur votre compte en banque au moment de votre arrivée au Canada.
Seuls les citoyens Français de 18 à 35 ans sont admissibles au programme canadien « Jeune professionnel ». D’autres conditions s’appliquent et pourront vous être communiquées lors de l’étude de votre dossier.
Parmi les avantages reliés à ce poste au Québec, vous obtenez :
• Salaire supérieur à la moyenne de l’industrie au Québec (48K$ - 60K$ et+);
• Assurances collectives individuel, familial ou exempté (courte et longue durée, assurances médicaments, services professionnels de la santé et dentaire);
• RPDB (redistribution d’excellence versé aux trois mois s’il y a lieu);
• Horaire de travail flexible (jour)
• Conciliation travail\famille.
• Autonomie et reprise des heures de travail acceptée.
• Dix (10) jours fériés par année;
• Congés personnels payés 3mois : 16 heures, 1 an : 24 heures, 2 ans : 28 heures et 3 ans : 32 heures. Congés payés si non utilisés;
• Vacances augmentent avec les années (deux semaines de la construction en été et du 25 décembre au 2 janvier inclusivement;
• Vacances additionnelles se fractionnent;
• Équipement de sécurité et vêtements de travail fournis;
• Accès au gym;
• Party de Noel et d’été;
• Activités sociales et sportives;
• Formation.
Possibilité de débuter au Québec dès janvier 2023. Six (6) postes disponibles maintenant.
Pour une étude complète de votre dossier sans aucun frais, vous devez déposer votre candidature et lettre de motivation auprès de Profil Action International à l’adresse jeunepro@profilaction.ca et venir compléter le test de personnalité IRPA ici : https://bit.ly/3R1NwWx
Seul les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es). Prière de ne pas nous contacter par téléphone svp! Merci. OK

Autres

  • Ne faites pas de transactions monétaires, en ligne avec des inconnus. 
  • Pour plus de sécurité, donnez RDV au vendeur dans un lieu public (cafés, boutiques, centre commercial, parcs...)
  • N'effectuez en aucun cas un transfert d'argent tant que la vente n’est pas finalisée.
  • Ne partager en aucun cas  vos données personnelles tel  que votre numéro d'identité, numéros de téléphone portable, RIB, etc.
  • Ne faites aucun acompte ou de frais annexes pour quelques raisons que ce soit sans avoir vu le bien choses que vous allez acheter ou louer.
  • Si vous effectuez un prépaiement après avoir controlé les choses , assurez-vous d'avoir une preuve de paiement en bonne et dû forme  (un reçu ou un document signé prouvant votre transaction)
  • Si vous ne recevez pas les marchandises/produits à la suite d'un prépaiement ou d'un acompte, moraraha.com n'a aucune responsabilité légale vis-à-vis de cet incident.
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